- Desenvolver e aperfeiçoar competências necessárias para o desempenho da função de formador:
- Caracterizar e enquadrar o papel do formador no sistema onde desenvolve a sua atividade e conhecer o perfil de competências necessário;
- Planificar sessões de formação, definindo objetivos operacionais e selecionando os métodos, técnicas e meios pedagógicos mais adequados para as implementar;
- Desenvolver e avaliar sessões de formação com base nos resultados da aprendizagem;
- Autoavaliar o seu desempenho face ao programa definido e ao perfil de competências definido.