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Psicossociologia do trabalho

Data

janeiro

Duração

25 horas

Horário

Pós-Laboral

Formato

Online

Nível

IV

Objetivos

- Desenvolver competências para avaliar, intervir e aplicar medidas preventivas nos fatores psicossociais no ambiente de trabalho, com o intuito de promover o bem-estar, reduzir o stress e minimizar o risco de erros humanos, contribuindo para um ambiente organizacional mais saudável e produtivo.

Competências

- Analisa fatores psicossociais que afetam o bem-estar dos colaboradores, como carga de trabalho, clima organizacional, relações interpessoais e condições de trabalho;
- Utiliza métodos e técnicas de avaliação psicossocial para obter uma visão clara dos fatores de risco e das necessidades dos colaboradores e da organização;
- Reconhece importância da intervenção psicossocial na melhoria das condições de trabalho e na promoção da saúde mental dos trabalhadores;
- Implementa medidas preventivas e corretivas para reduzir a incidência de stress e erros humanos, promovendo práticas de trabalho seguras e saudáveis.

Ficha de Inscrição

Destinatários

Adultos, idade igual ou superior a 18 anos, empregados ou desempregados, com habilitação escolar igual ou superior ao 9º ano de escolaridade.

Percursos Formativos

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