Aplica os métodos e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais.

Reconhece a importância da intervenção psicossocial no âmbito de alterações na organização do trabalho e no indivíduo.

Aplica medidas preventivas que favoreçam o controlo do stress e do erro humano.

Reconhece a importância do grupo na dinâmica das relações interpessoais, adequando-o à situação de ensino-aprendizagem em contexto real de trabalho.

Diferencia as formas de gerir e superar conflitos (intra e interpessoais).

Descreve o processo de liderança, identificando as características que diferenciam os empreendedores.

Analisa os contextos de socialização com recurso a instrumentos e a procedimentos adequados.

Gere equipas de trabalho.

Lidera equipas de trabalho.

Reconhece as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa.